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贵阳中医学院2018年高层次人才引进和博士引进公告
时间:2018年05月04日     来源:     作者:     发布:王彦    

贵阳中医学院2018年高层次人才引进公告

一、高层次人才引进的相关规定

(一)引进对象

引进的高层次人才分为以下三个层次:

第一层次:两院院士。

第二层次:国家千人计划万人计划入选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人。

第三层次:具有学历学位的博士;一般年龄<45岁。

第三层次特需人才:护理学、计算机科学与技术、康复医学与理疗学具有学历学位的博士。

本公告仅针对第一、第二层次。第三层次(含特需人才)相关详见《贵阳中医学院2018年博士引进公告》。

(二)引进形式

1、全职引进,即将引进人才的人事关系正式转入我校。

2、柔性引进,即采取黔中学者、候鸟型专家、兼职教授、客座教授等形式灵活引进高层次人才,不求所有,但求所用,实行合同管理。

(三)相关待遇

1、全职引进人才的待遇

1)住房补贴

按服务期年限(服务年限包括2年、5年、10年),引进的第一层次人才、第二层次人才分别发放住房补贴,具体金额面议(含省财政补贴)。

备注:省财政补贴在高层次人才入职后必须按相关规定申报,不重复发放。

2)安家费

按服务期年限(服务年限包括2年、5年、10年),引进的第一层次人才、第二层次人才分别发放安家费,具体金额面议。

备注:第一层次、第二层次人才根据服务年限一次性发放安家费和住房补贴。

3)人才津贴

服务期内,在享受省政府发放津贴的基础上,人才津贴面议。

4)科研启动金

根据实际工作需要面议。

5)职称待遇

按引进时本人已具有的职称直接聘任,低于正高职称的,首个聘期(三年)校内聘为教授并享受相关待遇,聘期满后未正常晋升教授的,则按其实际职称聘用。

6)工作条件

根据引进时双方商定的工作条件予以配备。

7)其他规定

①引进的第一、第二层次人才可根据本人具体情况,相关待遇可因人而异。

②第一、第二层次人才配偶,需由学校协助安排工作的,按照学校相关规定执行。

③全职引进人才可与学校签订2年、5年和10年的服务期合同,明确双方的权利与义务并进行考核,并按服务年限兑现相关待遇。若2年或5年服务期合同满后,可续签合同至5年或10年,学校根据续签年限和相关规定兑现剩余待遇。

2、柔性引进人才待遇

柔性引进的高层次人才由双方商定待遇,并签订聘任合同书。合同书应包括引进对象来校的工作内容、权利义务、工作生活条件、考核和每年来校工作时间等内容。

二、联系方式

电子邮箱:3134888924@qq.com

电话:0851-882330460851-88233060

联系人:罗老师 刘老师 张老师





贵阳中医学院2018年博士引进公告

一、高层次人才引进的相关规定

(一)引进对象

引进的高层次人才分为以下三个层次:

第一层次:两院院士。

第二层次:国家千人计划万人计划入选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人。

第三层次:具有学历学位的博士;一般年龄<45岁。

第三层次特需人才:护理学、计算机科学与技术、康复医学与理疗学具有学历学位的博士。

本公告仅针对第三层次(含特需人才);第一、第二层次引进相关详见《贵阳中医学院2018年高层次人才引进公告》。

(二)引进形式

全职引进,即将引进人才的人事关系正式转入我校。

(三)相关待遇

1、住房补贴

按服务期年限分别发放住房补贴6万元、15万元、30万元(含省财政补贴)。

服务年限

2

5

10

住房补贴金额

6万元

15万元

30万元

注:省财政补贴在高层次人才入职后必须按相关规定申报,不重复发放。

2、安家费

按服务期年限,按类别和服务期年限分别发放安家费(见下表)。

服务年限

安家费

2

5

10

第三层次人才

6万元

15万元

30万元

第三层次特需人才

10万元

25万元

50万元

备注:第三层次人才(含特需人才)签订2年服务期合同的一次性发放住房补贴及安家费;签订5年服务期合同的第三层次、第三层次特需人才分别先发放住房补贴及安家费20万元、30万元,剩余10万分2年发放(5万元/年);签订10年服务期合同的第三层次、第三层次特需人才分别先发放住房补贴及安家费40万元、60万元,剩余20万分4年发放(5万元/年)。

3、人才津贴

服务期内,在享受省政府发放津贴的基础上,学校每月再发放津贴300元,服务期满,停止发放学校的人才津贴。

4、科研启动金

在课题标书经专家评审通过后,人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元;自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元。

5、职称待遇

第三层次人才,按照国家相关政策聘用。若所引进的高层人才自身具有高级职称(副高级以上含副高级),在有空岗的情况下原则上同等条件下按其所具有职称资格优先聘用,第三层次特需人才经学校考核综合能力特别优秀的可直接聘为副教授。

6、工作条件

由学校为其配备5000元以内的工作电脑壹台;提供花溪校区60M2左右公租房1套(按学校公租房相关规定执行)。

7、其他规定

1)第三层次特需人才配偶,需由学校协助安排工作的,须具有大学本科及以上学历学位。

2)全职引进人才可与学校签订2年、5年和10年的服务期合同,明确双方的权利与义务并进行考核,并按服务年限兑现相关待遇。若2年或5年服务期合同满后,可续签合同至5年或10年,学校根据续签年限和相关规定兑现剩余待遇。

二、专业及岗位需求

需求岗位

需求专业

学历学位要求

引进方式

教师

中医学

研究生博士

全职引进

教师

中西医结合

研究生博士

全职引进

教师

针灸推拿学

研究生博士

全职引进

教师

临床医学

研究生博士

全职引进

教师

基础医学

研究生博士

全职引进

教师

药学

研究生博士

全职引进

教师

中药学

研究生博士

全职引进

教师

护理学

研究生博士

全职引进

教师

运动医学

研究生博士

全职引进

教师

康复医学与理疗学

研究生博士

全职引进

教师

生物医学工程

研究生博士

全职引进

教师

生物学

研究生博士

全职引进

教师

化学

研究生博士

全职引进

教师

植物学

研究生博士

全职引进

教师

心理学

研究生博士

全职引进

教师

哲学

研究生博士

全职引进

教师

法学

研究生博士

全职引进

教师

经济学

研究生博士

全职引进

教师

教育学

研究生博士

全职引进

教师

公共管理

研究生博士

全职引进

教师

工商管理

研究生博士

全职引进

教师

行政管理

研究生博士

全职引进

教师

社会保障

研究生博士

全职引进

教师

教育经济与管理

研究生博士

全职引进

教师

国语言文学

研究生博士

全职引进

教师

体育学

研究生博士

全职引进

教师

电子信息科学

研究生博士

全职引进

教师

计算机科学与技术

研究生博士

全职引进


三、联系方式

电子邮箱:3134888924@qq.com

电话:0851-882330460851-88233060

联系人:罗老师 刘老师 张老师









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